ACTUAL SYSTEMES / T : 05.57.92.37.92 (siège social à Mérignac/ Gironde, CA 25 millions d’euros) vient de racheter CIS VALLEY / T : 05.56.11.22.22 (siège social à Bruges/ Gironde, CA 30 millions d’euros), une société de services informatiques. Actual Systèmes est une entreprise spécialisée dans la distribution de produits informatiques. La société girondine acquiert 80% du capital de CIS Valley. Ce nouvel ensemble, aux activités très complémentaire va représenter 60 millions d’euros de chiffre d’affaires et 140 salariés. Il est précisé que les deux structures resteront indépendantes. La CAISSE D’EPARGNE AQUITAINE ET POITOU-CHARENTES / T : 05.56.00.15.15 reste actionnaire minoritaire à 20% de la CIS Valley.   www.actualsystemes.fr     www.cis-valley.fr    www.rse-ceapc.fr  

Les ETABLISSEMENTS LAMARQUE / T : 05.53.79.81.50 (siège social à Damazan/ Lot-et-Garonne, CA 3,8 millions d’euros, 20 salariés) envisagent la modernisation de son équipement industriel afin d’automatiser plusieurs tâches pénibles. Les Etablissements Lamarque sont spécialisés dans la production de palettes et de palox. La société aquitaine produit 500 000 unités (palettes et plaox) par an et prévoit de recruter un salarié supplémentaire très prochainement.   www.scierie-lamarque.fr  

L’accélérateur de strat-up IOT VALLEY / T : 05.82.08.07.87 (siège social à Labège/ Haute-Garonne, 500 collaborateurs) investit dans un nouveau bâtiment de 3000 m² qui est l’ancien siège de l’éditeur Berger-Levraut. Ce nouveau bâtiment devrait servir au futur campus IOT, ainsi que pour une vingtaine de startp-ups en cours de lancement.  www.iot-valley.fr  

La société XPO LOGISTICS / T : 04.72.83.66.00 (siège à Lyon) vient de remporter un important contrat d’entreposage et de distribution au Royaume-Uni. Il a été signé avec Iceland, spécialisé dans la distribution de surgelés. Le contrat est signé pour 5 ans. Iceland représente un CA de 2,7 Mds £ l’an dernier. Elle est présente en ligne, compte 850 magasins et un réseau de nouveaux entrepôts/points de vente en zone périurbaines. XPO a mis au point une solution supply chain alliant les moyens du réseau Iceland et ses capacités en infrastructures multi-utilisateurs. Elle assurera la gestion des centres de distribution. www.xpo.com

BEAUNE / T : 03.80.22.00.55 accueillait mercredi et jeudi Les Rencontres nationales des vignerons indépendants de France. 300 vignerons étaient présents pour débattre principalement de la notion de terroir. L’événement était organisé par la Confédération des vignerons indépendants de France qui regroupe et met en réseau les viticulteurs appose un label, organise des rencontres, des congrès, des salons et des concours. La thématique posée était Terroir, mythe ou réalité et a été débattue au théâtre de La Lanterne ainsi qu’au Lycée viticole de Beaune en abordant la valorisation, la promotion, la communication autour des vins.

Par arrêt en date du 7 avril 2016, la Cour administrative d’appel de Bordeaux a rejeté le recours d’INTER IKEA CENTRE FRANCE SAS (siège social à Plaisir/ Yvelines) qui désire accueillir le magasin PRIMARK  (siège social français à Paris/ 75009) au sein de sa future galerie commerciale à Bayonne. Avec cet arrêt, les juges administratifs ont préféré suivre l’avis de la Commission nationale de l’aménagement commercial, plutôt que celui du rapporteur public. Cette décision ne devrait rien changer concernant l’ouverture de la gallérie commerciale en octobre prochain.   www.primark.com   www.ikea.com  

Le pruneau d’Agen, est un fruit protégé depuis 2002 sur l’ensemble de l’Union européenne par une indication géographique protégée (IGP). Pour faire face à une concurrence très difficile (Californie, Argentine) le   BUREAU NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU PRUNEAU / T : 05.53.41.55.55 (siège social à Villeneuve-sur-Lot/ Lot-et-Garonne) travaille sur une technique qui permet de réduire de moitié le coût de séchage du pruneau d’Agen. Le projet se nomme Néordy, il représente un investissement de 1,1 million d’euros. La REGION ALPC doit participer au projet Néordy.  www.pruneau.fr   

Crée en 2003, à Toulouse par Guillaume Carle, implanté depuis 2011 à Bordeaux, le GROUPE CARLE / T : 05.61.20.05.57 (siège social à Toulouse/ Haute-Garonne, CA 35 millions d’euros) s’est développé historiquement dans la promotion-construction pour les entreprises et collectivités. Lors d’une conférence de presse, la société toulousaine a annoncé sa volonté de se diversifier en se lançant sur le marché du logement avec la marque Carle Habitat. Le Groupe Carle espère construire 300 logements par an à Toulouse d’ici 2020.  www.groupe-carle.com   

Le GRETA 71 / T : 03.85.45.82.45 a présenté au Creusot mardi une nouvelle formation. Elle est liée à l’utilisation des drones. Il s’agit de la première formation de ce type en Saône-et-Loire dans ce domaine. Elle est ouverte à tous les professionnels qui veulent maîtriser la théorie, la législation, la pratique. Elle a été présentée aux civils et entreprises intéressés, offices de tourisme, agences immobilières, professionnels du BTP. Une rencontre avait été organisée avec un télé-pilote autorisé DGAC/DSAC qui dispensera la formation de 60 heures dont 32 de pratique. Elle abordera aussi la partie législation, les différents appareils, les particularités techniques, le pilotage, en simulateur, double-commande et conditions réelles. bourgogne.greta.ac-dijon.fr

Un salarié syndicaliste de GOODYEAR / T : 04.73.33.26.68 (siège à Riom) a fait condamner l’Etat français. En effet, il avait été placé en congé maladie d’avril à fin octobre 2014 et avait ainsi perdu ses congés payés théoriquement cumulés pendant cette période, comme bon nombre de personnes dans la même situation. La loi dit que seuls les arrêts en lien direct avec l’emploi peuvent être pris en compte dans le calcul des congés annuels. Les absences non professionnelles ne sont pas assimilées à du travail effectif. Elles ne peuvent pas engendrer de pertes de congés pour le malade. Cependant, une directive européenne de 2003 accorde un droit presque universel à congé annuel payé, sans distinction entre les employés absents pour maladie et ceux qui ont travaillé. Si cette directive avait été appliquée, le salarié de Goodyear aurait continué à cumuler ses CP. Cependant, la France n’est pas encore en conformité. Le salariés et son avocat se sont donc tournés vers la justice. Le tribunal administratif a donné raison au salarié qui sera indemnisé pour la perte de 6,5 jours de congés soit 485 € plus 1.000 € frais de justice. www.goodyear.eu