L’opérateur en énergies vertes, VALOREM s’est vu accorder le permis de construire la centrale photovoltaïque de Billom. Cependant, il doit encore attendre la validation de la commission de régulation de l’énergie. Le projet prévoit l’installation de la centrale sur un terrain de 25 ha sur une ancienne carrière d’argile transformée en centre de stockage de déchets inertes, pneumatiques et hydrocarbures. MICHELIN / T : 04.73.32.20.00 (siège à Clermont-Ferrand), qui exploitait le site jusqu’en 2014, a demandé à la commune de Billom son avis sur l’usage futur du site avec la production d’énergie renouvelable et photovoltaïque. Un projet évoqué dès 2013. Le site est inconstructible et sans potentiel agricole. La Dreal a donné sont autorisation en septembre dernier, puis le préfet du Puy-de-Dôme a publié un arrêté en novembre pour l’ouverture d’une enquête publique. www.valorem-energie.com

Les PASTILLES DE VICHY / T : 04.70.97.50.85 (site à Vichy) sont à nouveau françaises. En effet, la marque a été rachetée par un fonds d’investissement français, EURAZEO. Elle appartenait depuis 6 ans à l’Américain Mondelez. La transaction a été finalisée le 31 mars pour un montant de 250 M€. L’opération porte sur la licence mais aussi sur des marques de confiseries françaises comme Carambar, Poulain, Krema, la Pie qui chante, Malabar, Rocher Suchard. www.pastilles-vichy.fr

Le groupe IBM / T : 01.58.75.00.00, spécialisé dans l’informatique, a annoncé la suppression de 360 postes en France. Cette mesure touchera également la région Auvergne-Rhône-Alpes. En effet, elle doit impacter 7 sites du groupe dans le pays et une cinquantaine de postes sont menacés sur le site d’Aubière. Les syndicats ont informé les salariés sur le plan social. L’effectif du site est actuellement de 180 salariés. L’établissement d’Ecully, qui compte 490 salariés perdra 20 % de ses effectifs. C’est le 5ème plan de suppressions d’emplois après ceux de 2013, 2014 et 2015. www.ibm.com

La CHAMBRE SYNDICALE DES COURTIERS D’ASSURANCES lance son antenne régionale Rhône-Alpes Auvergne. Le syndicat représente le courtage d’assurances et la réassurance en France. Pour la Région, elle a choisi le Sycasef créé en février 2015 par des courtiers dissidents lyonnais en vue de l’unification des courtiers face au Sycra. Le Sycasef a été dissout un an plus tard au profit de la CSCA. Le but est d’arriver à une meilleure représentativité de la profession au niveau national et européen. www.csca.fr  

La société BERGHEAUD / T : 04.73.89.42.54 (siège à Issoire), spécialisée dans la chaudronnerie, l’usinage, la mécano-soudure, l’équilibrage, a mis au point une turbine hydroélectrique. Hydrines est équipée d’une génératrice, d’un groupe hydraulique, d’une entrée et d’une sortie d’eau.  Elle peut produire de l’électricité à partir d’une chute d’eau. Un secteur en plein développement pour les particuliers et les sociétés qui ont accès à une rivière. La société vise la France mais aussi l’exportation vers l’Afrique et l’Amérique. Il s’agit de la première turbine de ce type conçue et fabriquée en France. www.bergheaud.fr

L’effort consenti pour l’apprentissage par le CONSEIL REGIONAL AUVERGNE-RHONE-ALPES est augmenté dans le budget primitif 2016. Une augmentation qui touche à la fois les crédits destinés à encourager la mobilité des apprentis qui passent de 10 à 12 M€ et les aides au fonctionnement du pré-apprentissage qui passent de 800.000 € à 2 M€. Les marchés sont en cours de renégociation pour la formation professionnelle. www.auvergnerhonealpes.eu

La société SEV (siège à Brassac-les-Mines), filiale de RGM, spécialisée dans les mobylettes électriques haut de gamme, poursuit son développement. En effet, elle va lancer un nouveau modèle en septembre. 3.000 ventes de ce modèle sont attendues. Le groupe n’a jamais voulu délocaliser la production à l’étranger. Il a réalisé un CA consolidé de 50 M€ l’an dernier et compte 8 entreprises dans l’industrie électromécanique et la logistique-conditionnement. SEV est entré dans le groupe en fin d’année dernière. La production de eTricks a été rapatriée en France.  La mobylette pèse moins de 40 kg avec une batterie au sein du cadre et une autonomie de 40 km. Sa vitesse maximale est de 49 km/h. Elle est vendue entre 4.500 et 5.000 €. Le nouveau modèle C4, prévu pour septembre, est équipé d’une batterie amovible et sera vendu 2.000 €. www.sev-world.com

La première promotion du Bivouac, le lieu totem du quartier numérique de CLERMONT FERRAND / T : 04.73.90.21.74a été accueillie le 24 mars dernier à l’occasion du comité de pilotage Clermont Auvergne French Tech. 9 start-ups ont été sélectionnées sur concours. Le lieu a ouvert en janvier dernier avec le but d’aider les jeunes entreprises à se lancer. La promotion sera intégrée au Bivouac d’ici la fin du mois. Les sociétés resteront plus ou moins longtemps en fonction des besoins et de l’atteinte des objectifs. La période d’incubation ne devrait pas excéder 18 mois, le lieu ne pouvant recevoir plus d’une vingtaine de start-ups. Un nouvel appel à projets, national, sera lancé en juin.

La boutique PROTHEKA ouverte à Aurillac ouverte le 1er février par Gaëtan du Fayet propose de l’appareillage orthopédique. C’est la seule à proposer des prothèses sur mesure réalisées avec un système de conception assistée par ordinateur. Il permet de réaliser des moulages numériques. Les habitants du département devaient jusqu’ici se rendre à Clermont-Ferrand, à Rodez, Brive ou encore Toulouse pour profiter de pareils services. Un atelier a été installé près de Salers. Une large gamme d’appareils est conçue avec des prothèses de membres inférieurs, corsets pour enfants, semelles, orthèses, etc. La société est agréée par la Sécurité Sociale ce qui permet des remboursements.

Les locaux du CENTRE INTER INSTITUTIONNEL DE BILANS DE COMPETENCES DU CANTAL (siège à Aurillac) vont être inaugurés aujourd’hui pour les entreprises. Le but est de leur faire connaître la structure CIBC et Point conseil en VAE. Ainsi, il vise a répondre aux interrogations que peuvent avoir les entrepreneurs sur la conduite à mener pour le recrutement et le maintien d’une équipe performante, efficace. Il peut aussi s’agir de professionnaliser les salariés, de formation ou de validation des acquis de l’expérience, trouver des solutions face à des difficultés d’adaptation de salariés à un poste. L’équipe du CIBC accompagne les entreprises du département en vue de l’optimisation et de la sécurisation de la gestion des ressources humaines, du changement.