A partir du 19 février et jusqu’au 2 mars 2015, l'[INRA:180070039] / T : 01.42.75.90.00 (Institut National de Recherche Agronomique) recrute 67 ingénieurs, cadres, techniciens et personnels administratifs (H/F), dans toutes les régions, notamment en Auvergne (centre de [Clermont-Theix:180070039]) et Bourgogne (centre de [Dijon:180070039]). Les recrutements sont ouverts dans les métiers de la recherche (analyse chimique, sciences des matériaux, synthèse chimique, biomolécules, biologie, instrumentation et expérimentation scientifique, électronique, milieux naturels et ruraux, production et expérimentation animales, production et expérimentation végétales, sciences humaines et sociales) et ceux de l’appui à la recherche (administration générale, bâtiment, logistique et services généraux, communication, information scientifique et technique, coopération internationale et valorisation de la recherche, informatique, statistiques et calculs scientifiques, prévention, hygiène et sécurité, RH), du CAP à Bac +8. www.inra.fr

La société de transport routier de voyageurs [MIGRATOUR:343230074] / T : 04.71.01.15.15 (siège au Puy-en-Velay /43), qui a signé en 2013 une charte CO2 pour s’engager à diminuer de 3% ses émissions de CO2 en trois ans, a investi 10.000 € pour équiper l’ensemble de son parc automobile système de modélisation de conduite proposé par l’entreprise auvergnate [DRIVTECH:520147489] (siège à Riom /63). Grâce au boîtier électronique DrivEco, le chauffeur peut comparer en continu sa conduite à une "conduite rationnelle et écologique", ce qui l’incite à adopter une conduite moins agressive. En jeu, l’économie d’énergie, mais aussi la prévention des troubles musculo-squelettiques liés au stress. Quand le conducteur rentre au dépôt, il passe devant une borne wifi, où toutes les informations liées à sa conduite sont transférées. La cinquantaine d’autocars de l’entreprise altiligérienne devrait être équipée dans l’année. DrivTech est quant à elle en pourparlers avec d’autres sociétés de transport du département.  www.autocars-migratour.fr /

[CARBIOS:531530228] (siège à St-Beauzire), société innovante qui développe des technologies de pointe pour la valorisation des déchets plastiques et la production de bio-polymères, a récemment installé dans un bâtiment du Biopôle Clermont-Limagne ses bureaux et son nouveau laboratoire de développement pré-industriel. Ces nouvelles installations comportent une plateforme de microbiologie et enzymologie, une plateforme analytique, une plateforme de procédés de fermentation, et une plateforme de plasturgie qui sera mise en service pendant l’été. Elles viennent de recevoir la visite de René Souchon, Président du Conseil Régional d’Auvergne. La Région est en effet un soutien historique de Carbios. Elle a aidé la biotech à hauteur de 549.000 €, via le Fonds d’Investissement Auvergne Durable (FIAD) et compte favoriser son développement au sein de l’écosystème auvergnat. "La contribution de la région n’a fait qu’accélérer la mise en place de notre laboratoire qui va nous permettre de développer notre propre savoir-faire et nos procédés jusqu’à l’échelle pré-pilote", a commenté Jean-Claude Lumaret, Directeur Général de Carbios. www.carbios.fr

Selon l'[ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES RHONE-ALPES AUVERGNE:775672231], entre 15.690 et 18.770 cadres pourraient être recrutés en 2015. Un chiffre stable par rapport à l’année 2014, qui avait elle-même connu une hausse des recrutements de 10%. Les besoins de recrutement de cadres oscillent en fait selon les dirigeants entre -8% et +10% par rapport à 2014. C’est le secteur tertiaire qui devrait recruter le plus, devant l’industrie. Toujours selon les projections de l’Apec, 30% des cadres recrutés en 2015 seront des cadres ayant de 1 à 5 années d’expérience, et 27% des cadres comptabilisant de 6 années à 10 années. En revanche, les débutants et les cadres ayant plus de 20 ans d’expérience en représenteront que 4% des recrutement prévus cette année. www.apec.fr 

L'[ENTREPRISE DAVAL:316780725] / T : 05.61.95.81.44 (siège à Montréjeau /31) a été rachetée par le groupe [SAG VIGILEC:323539163] / T : 04.70.45.76.80 (siège à Saint-Pourcain-sur-Sioule /03), suite au départ à la retraite de son dirigeant, Denis Laval. L’entreprise Daval est spécialisée dans le secteur d’activité de la construction de réseaux électriques et de télécommunications. Le groupe SAG Vigilec est, quant à lui, spécialisé dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux aériens et souterrains de réseaux d’énergie. L’entreprise rachetée porte désormais le nom de Daval Vigilec. www.vigilec.fr 

Le groupe de télémarketing [SATEL:393156518] / T : 04.70.58.58.58 (siège à Vichy /03), qui possédait déjà six sites en France à Vichy (3 sites), Moulins /03, Vals-près-Puy /43 et Saint-Flour /15, vient d’acquérir la société francilienne [TELEMARKETING SERVICE:380072496] / T : 01.60.39.65.11 (TMS, 60 personnes siège à Fontainebleau-sur-Avon /77), qui appartenait au groupe Hachette Livre. L’acquisition de ce centre de relation entreprises / clients porte le chiffre d’affaires de Satel à 14 M€ et son effectif à plus de 550 salariés. Elle permet aussi au groupe auvergnat de s’implanter dans la grande région parisienne et de diversifier ses domaines d’activités et ses références clients. www.satel.fr / www.telemarketingservice.fr

Le site [VENTE-PRIVEE.COM:434317293] (sites à Saint-Vulbas /01, Montagny-les-Beaune /21, 2.100 collaborateurs dans 8 pays européens, CA 2013 : 1,6 milliard d’euros), spécialiste des ventes événementielles sur Internet, va embaucher 210 commerciaux dans toutes les régions pour pousser chez les commerçants l’offre Le Pass, une application smartphone de bons plans en magasins. Ce service lancé en octobre 2013 draine du trafic dans les points de vente en faisant profiter les utilisateurs d’une expérience shopping inédite via des offres géolocalisées et négociées exclusivement pour eux avec les plus grandes marques. Des commerciaux seront notamment recrutés en régions Rhône-Alpes et Auvergne (20) et en Bourgogne.

La stratégie 2014-2018 d'[ELASTOPOLE:502089410] / T : 02.38.22.54.96 (siège à Orléans, 125 adhérents, 100 projets de R&D labellisés de 2008 à 2014 dont 43 financés), pôle de compétitivité français de la filière caoutchouc et polymères, sera officiellement validée le 10 février par les pouvoirs publics, via la signature du contrat de performance liant le pôle à ses financeurs (Etat et collectivités, dont l’Auvergne). Elastopôle, qui regroupe les leaders du secteur, dont l’auvergnat [MICHELIN:855200507], de nombreuses PME ainsi que des universités et centres de recherche publics et privés, représente une filière qui emploie 52.000 salariés en France, dont les 2/3 dans les régions Centre, Auvergne, IDF et Pays de la Loire. Les objectifs fixés à l’horizon 2018 : investir dans la recherche pour innover sur les matières premières, notamment biosourcées ; diversifier les entreprises sur les marchés de la mobilité du futur, aéronautique, spatial, médical ; contribuer au développement durable en promouvant l’éco-conception, l’efficacité énergétique des procédés et le recyclage ; développer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux attentes du marché, comme des caoutchoucs intelligents et communicants intégrant des composants électroniques ; promouvoir une nouvelle image des élastomères pour montrer qu’ils contribuent fortement au confort des êtres vivants. www.elastopole.com

Le groupe altiligérien [R2V:538458837] (siège à Saint-Germain-Laprade) a mis la main sur la société de sous-traitance électronique franc-comtoise [A2E:384280723] / T : 03.84.58.55.10 (siège à Héricourt /70, 95 salariés, CA : 13,3 M€), dont le fondateur, Alain Gavois, part en retraite. Le groupe auvergnat exploite désormais quatre sites pour un chiffre d’affaires de 40 M€. Plus de détails sur le site www.tracesecritesnews.fr