En marge de ses résultats, le volailler DUC / T : 03.86.43.55.88 (siège à Chailley) a indiqué avoir entrepris un plan de réorganisation de sa structure financière et de son endettement. L’actionnaire de référence du groupe a apporté 2,8 M€ permettant "de mettre en oeuvre la procédure d’augmentation de capital et la reconstitution des fonds propres", avant la fin du premier semestre 2016. Duc a par ailleurs entrepris un processus de filialisation de son activité dédiée à la filière dinde, exercée sur le site de Riec-sur-Belon (Finistère). Ce projet, qui a reçu l’approbation du conseil d’administration, sera soumis à l’accord des actionnaires lors d’une assemblée générale extraordinaire le 31 mars prochain. www.duc.fr

L’entreprise NOVAPLEST / T : 03.84.21.67.88 (siège à Danjoutin/90, CA 31/03/2014 : 1,6 M€) qui s’est spécialisée au fil des ans dans le négoce et la transformation des matières plastiques et composites pour les secteurs automobile et l’équipement industriel, vient de finaliser concrètement le rachat de l’entreprise Neotec Plastique avec le regroupement de l’ensemble des machines et le fonctionnement à plein de l’appareil productif au complet. En effet, si le rachat de Neotec Plastique (réalisation de pièces en plastique et prototype par thermoformage) date de 2005, ce n’est seulement que l’été dernier que les 2 entreprises ont emménagé ensemble sur un site danjoutinois, d’une surface globale de 2.300 m2, à quelques centaines de mètres près de l’ancienne usine. L’investissement, d’environ 1 M€ a été financé grâce au Crédit Agricole et un prêt remboursable de BPIFRANCE / T : 01.41.79.80.00 (siège à Maisons-Alfort/94). www.novaplest.fr / www.bpifrance.fr 

4 offres de reprise sont à ce jour connues pour la société AKERS FRANCE / T : 08.25.01.50.80 (implantée à Thionville/57), spécialisée dans la fabrication d’acier et placée en redressement judiciaire depuis le 3 décembre dernier. L’entreprise comprend l’usine de Thionville (167 salariés) et celle de Berlaimont dans le Nord (80 salariés). Le 1er projet, local, émane d’Alain Vermersch, directeur de l’usine, et Thérèse Charberet, directrice financière qui proposent la reprise de l’ensemble des activités Akers France pour les concentrer sur Thionville et se spécialiser sur la production de lingots et barres forgées. Ce projet permet la préservation de 116 emplois mais manque de financement. Le second projet vient de la direction d’Akers Berlaimont qui propose de renforcer la production de cylindres sur les 2 sites avec la préservation de 130 emplois. Ce projet est fermement soutenu par Xavier Bertrand, le patron de la région Nord. La 3e proposition émane d’Ascométal et est autofinancée. Ascométal reprendrait la forge de Thionville sans l’aciérie. Enfin, la dernière offre est proposée par un industriel belge intéressé par la production des lingots dans l’aciérie de Thionville. La décision du Tribunal est attendue pour le 17 mars. Quelque soit la solution retenue, dans chacun des cas, un plan social devra malheureusement être mis en œuvre. www.akersrolls.com

La conjoncture économique que connait le Groupe TOTAL / T : 01.47.88.30.33 en raison d’un prix très bas du baril de pétrole contraint ses sous-traitants a placer leurs salariés en suspens. La ville de Pau compte 2000 salariés de sociétés qui travaillent pour Total. Ils sont appelés les "externals", pour la plupart ils travaillent au sein des sites de Total mais pour des prestataires extérieurs. On note par exemple la suppression de 250 postes d’informaticiens de la société CAP GEMINI / T : 01.47.54.50.00 (siège social à Paris/ 75017). Un autre exemple marquant : le secteur des géosciences, le prix très peu élevé du pétrole menace toute la filière géoscience en Béarn, soit quasiment 5000 postes.   www.fr.capgemini.com   www.total.fr   

Nous avions évoqué dans une édition précédente, la volonté du constructeur européen AIRBUS GROUP / T : 05.81.31.75.00 de changer les dispositifs de pointage des salariés. Cette démarche s’inscrit dans un projet d’accélération de production pour l’avionneur. En effet Airbus souhaite pouvoir respecter ses délais, un bémol qui lui est souvent reproché. L’année 2016 est très chargée : Airbus prévoit de livrer 50 A350 cette année contre 14 en 2015 et doit passer de 42 A320 produits par mois à 60 en 2019. Sur la question de devoir badger en bleu de travail, le Groupe propose de compenser ce temps d’habillage et de déshabillage, estimé à 20 minutes par jour en moyenne, par 60 euros par mois et  trois jours à récupérer par an. www.airbus.com    

VITAGORA (siège à Dijon, 278 membres actifs, dont 187 entreprises ; 161 projets de R&D collaboratifs labellisés, dont 69% financés), le pôle de compétitivité agroalimentaire de Bourgogne – Franche-Comté et d’Ile-de-France, vient d’obtenir le Gold label délivré par le European Cluster Excellence Initiative (ECEI) et attribué aux clusters européens les plus performants en termes de management et de résultats. Cette récompense permet à Vitagora de rejoindre les rangs des 14 pôles de compétitivité français (sur 71) et des 50 clusters européens ayant obtenu le Gold label. Les experts-auditeurs ont notamment souligné l’efficience du travail accompli en 10 ans par l’équipe du pôle pour être aujourd’hui un cluster à dimension internationale dont le réseau s’étend de l’Asie à l’Amérique du Nord. Ils ont aussi salué la capacité de Vitagora à générer des démarches stratégiques gagnantes pour le développement du pôle et de ses acteurs. Le Gold label de Vitagora sera valable jusqu’à fin 2017. www.vitagora.com

Selon le média Traces Ecrites, l’entreprise CRISTEL / T : 03.81.96.17.52 (siège à Fesches-le-Châtel/25, 80 salariés, CA consolidé : 11 M€, 70% du CA à l’export dans 37 pays) spécialisée dans la fabrication d’articles de cuisson, attaque le haut du gamme du marché américain avec sa filiale à Atlanta (Géorgie, 4 collaborateurs, une trentaine d’agents). En avril prochain, Damien Dodane, directeur général adjoint, chargé du marketing et de l’export investira dans le sponsoring de l’association des pâtissiers de New-York où seront présents des chefs français, installés dans la « Big Apple », comme l’Alsacien Jean-Georges Vongerichten ou encore le chef cusinier Daniel Boulud. www.cristel.com 

La société 2CRSI / T : 03.68.41.10.60 (siège à Strasbourg/67) spécialisée dans la conception et la fabrication de serveurs informatiques innovants est en train de lever une première tranche de 4 M€ pour financer son développement à l’international. En effet, 2CRSI s’est implantée dernièrement aux Etats-Unis à Chapel Hill et à Dubaï dans les Émirats Arabes Unis. Elle s’installe à présent à São Paulo au Brésil, et en Asie, à Taïwan et Singapour. L’apport financier servira également au recrutement prévu d’une quarantaine de nouveaux collaborateurs, des ingénieurs. 2CRSI compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Dassault, Free ou Numéricable. La société a pour ambition de réaliser un CA de 106 M€ d’ici 2020. www.2crsi.fr     

Le fabricant d’aires de jeux LUDOPARC / T : 01.41.47.36.50 (siège social à Lyon, CA 9 millions d’euros) cède son usine de Saint-Etienne-de-Tulmont à la société KASO / T : 09.72.99.09.04 (siège social à Andernos Les Bains, CA 6,6 millions d’euros, 30 salariés). La société Kaso est spécialisée dans l’aménagement d’espaces ludiques et sportifs. Cette acquisition permet à la PME girondine de créer ses propres gammes de jeux pour enfants et ainsi d’afficher une réelle indépendance sur le marché de l’aménagement d’espaces de jeux. Sur le plan social, Kaso reprend les douze salariés qu’employait Ludoparc sur le site de Saint-Etienne-de-Tulmont.   www.kaso-jeux.com     

Le Groupe hôtelier HUTTOPIA / T : 04.37.64.22.33 (siège social à Saint Genis les Ollières/ Rhône) prévoit l’ouverture d’un camping de 200 emplacements au sein du Bassin d’Arcachon en 2017. L’opération d’aménagement du terrain se chiffre à 4 millions d’euros.  france.huttopia.com