Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A chez POLE EMPLOI a connu une petite baisse au mois de juin dernier en Champagne-Ardenne, de -0,3%. Le nombre de chômeurs atteint les 77 539 personnes. Hors le département des Ardennes (+0,1%), l’ensemble des départements ont vu leur nombre de chômeurs reculer : la Haute-Marne (-0,2%), la Marne (-0,3%), et l’Aube (-0,8%). www.pole-emploi.fr

Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A chez POLE EMPLOI / T : 03.87.20.40.66 a connu une très légère baisse de 0,3% au mois de juin dernier, avec un nombre de chômeurs qui s’établit à 131 660 personnes. Le nombre de chômeurs est stable dans les Vosges, ainsi qu’en Moselle (+0,1%) alors qu’il recule de -0,8% en Meurthe-et-Moselle et de -1,9% dans la Meuse. www.pole-emploi.fr

Dans le Nord-Pas-de-Calais, les cellules d’urgence départementales dans le cadre du plan de soutien à l’élevage se sont réunies, lundi 27 juillet dans le Pas-de-Calais et mardi 28 juillet dans le Nord. Il s’agissait de fixer les modalités dudit plan dans la région. Il a notamment été décidé que ce sera la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) qui fera office de guichet unique pour la réception des demandes et dossiers des exploitants agricoles, sauf pour les mesures fiscales qui seront du ressort de direction départementale des finances publique.

C’est ce vendredi 31 juillet que le tribunal de commerce de Boulogne-sur-Mer doit rendre sa décision quant à la liquidation judiciaire de la SCOP SEAFRANCE / T : 03.21.46.80.00 (siège à Calais). Lors de l’audience qui s’est déroulée mardi 28 juillet, le procureur de la République a demandé une prolongation de l’activité pour 6 mois. 

Mardi 28 juillet, du côté de Rouen, des agriculteurs en colère ont exigé de pouvoir contrôler la provenance des produits alimentaires utilisés dans la cantine de la PREFECTURE DE REGION DE HAUTE NORMANDIE. Terrine de lapin chinoise, boeuf espagnol, joue de porc congelée allemande, champignons de Paris polonais, tomates belges : tel est le stock qu’affirme notamment avoir découvert le responsable de la FDSEA de Seine-Maritime. www.fnsea76.fr

Un projet de réalisation d’une carrière d’extraction de porphyre, à partir de laquelle est réalisée le ciment, est en cours de gestation du côté de la COMMUNE DE TERNUAY-MELAY-ET-ST-HILAIRE / T : 03.84.20.40.80 (Haute-Saône). Ce projet, porté par un grand groupe international, attise la polémique. Les riverains ainsi que les défenseurs de l’environnement se sont mobilisés et viennent de manifester au niveau du futur site de la carrière.

Le fabricant de boites de vitesses de Strasbourg (Bas-Rhin) PUNCH / T : 03.88.55.88.55 pourrait mettre en place une mesure de chômage partiel de 6 jours au mois d’août, du fait d’un défaut de commande avec un client en Asie. Le site de production de Punch à Wisches pourrait avoir à subir cette mesure du 1er septembre au 27 décembre prochain. C’est ce qu’ont annoncé les représentants CGT, qui demande un "maintien de salaire à 100%" pour le cas strasbourgeois. www.punchpowerglide.com

Le non remplacement de certains postiers pendant l’été pose des problèmes de retard à LA POSTE / T : 01.49.75.90.91, notamment à Sablé-sur-Sarthe. La CGT dénonce cette situation alors que la direction évoque une situation sanitaire difficile la mi-juillet. Les retards de courriers touchent Sablé et treize communes alentour. 22 facteurs sont présents pour 25 tournées. Du courrier reste au centre de tri régulièrement pendant l’été. La direction des Services courrier-colis Anjou Maine a reconnu des perturbations entre le 13 et le 25 juillet et a évoqué des difficultés pendant la période estivale. www.laposte.fr

Dans le Cotentin, la COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE DES ISLES / T : 02.33.95.96.70 est partie en quête de terres agricoles à racheter du côté de Portbail. La collectivité envisage à terme d’y créer une nouvelle zone artisanale. www.cotedesisles.com

La société LECAPITAINE / T : 02.33.77.85.50 (425 salariés, siège à Saint-Lô), spécialisée dans la fabrication de camions frigorifiques, annonce son projet de recruter 40 nouveaux collaborateurs en CDI. Un plan de recrutement destiné à accompagner la montée en puissance de l’entreprise, dont l’activité devrait encore progresser de 15% cette année, soit 4.600 véhicules produits pour un CA de 70 M€. www.lecapitaine.com