Le site de l’ancienne raffinerie Petroplus à Reichstett-Vendenheim (Bas-Rhin) devrait connaître une nouvelle vie. L’entreprise BROWNFIELDS / T : 01.40.17.00.48 (siège à Paris/75), spécialisée dans la reconversion des friches industrielles, étudie un projet pour la construction d’un écoparc qui pourrait accueillir des entreprises sur les 82 ha de terrain disponible. Les élus de l’ EUROMETROPOLE DE STRASBOURG / T : 03.88.60.90.90 pensent que l’« Ecoparc Rhénan »  pourrait générer quelques 2.500 emplois d’ici une dizaine d’années. Une dizaine d’entreprises a déjà réservé près de 20% des surfaces disponibles. www.brownfields.fr / www.strasbourg.eu 

La société DELILED / T : 04.11.93.45.17 (siège à Lunel), spécialiste de l’éclairage LED, vient d’être distinguée aux côtés de 6 autres entreprises du territoire, à l’occasion du 13e Prix de la TPE organisé dans le cadre du Forum de la création d’entreprise, le 2 décembre à Montpellier. Soit le moment tout choisi pour annoncer également que Deliled (9 salariés) construira sa première usine dans le courant du 1er trimestre 2016. Il s’agira d’une chaîne d’assemblage pour candélabres de luminaires LED. www.deliled.com

Denis Terrien, le dirigeant du groupe 3SI HOLDING / T : 03.20.20.31.00 (siège à Croix) depuis 2009, vient de quitter ses fonctions et le groupe. Il est remplacé par Everett Hutt, Franco-Américain de 46 ans, jusqu’ici directeur financier de 3SI. www.groupe3si.com

La direction du groupe CREDIT MUTUEL ARKEA / T : 02.98.00.22.22 (siège au Relecq-Kerhuon) a fait connaître les résultats d’un scrutin auquel ont participé les caisses régionales. L’annonce a été faite à l’occasion de l’inauguration de la caisse locale de Cesson-Sévigné mardi. Jean-Pierre Denis a de nouveau affirmé son opposition au projet de centralisation porté par la Confédération nationale du Crédit Mutuel. Il ressort que 99,3 % des administrateurs des 223 caisses locales de Bretagne se déclarent en faveur de l’autonomie. 90,8 % ont participé et aucun n’a voté pour la réforme. 19 se sont abstenus. www.arkea.com

AGGLOPOLE PROVENCE (siège à Salon-de-Provence) s’engage pour l’emploi des jeunes. Le but n’est pas de leur trouver du travail mais de tout mettre en oeuvre pour les aider à y parvenir et donner une perspective professionnelle au plus grand nombre. Le dispositif Nos jeunes ont du talent vise les moins de 30 ans et s’appuie sur Nos quartiers ont du talent. Il esst porté dans le cadre de la compétence politique de la ville transférée à la communauté d’agglomération et du contrat de ville intercommunal qui doit entrer en vigueur au 1er janvier. Il propose un accompagnement spécifique des jeunes diplômés par des acteurs issus du milieu de l’entreprise. Ils pourront avoir accès à un réseau d’entreprises. www.agglopole-provence.fr

Ouvert en décembre 2014, le Casino du Lac de Der (station nautique de Giffaumont-Champaubert/Marne) a réalisé une très belle première année d’activité avec un CA de 8,5 M€ et 170.000 visiteurs. Suite à ces résultats supérieurs à ceux initialement prévus, JOAGROUPE / T : 04.68.80.14.12, l’exploitant du site, envisage de réaliser de nouveaux investissements dans le casino. www.joa-casino.com/Casinos-Loisirs/CASINO-JOA-DU-LAC-DU-DER / www.joa-casino.com 

Mardi 2 décembre, la société américaine Ampco-Pittsburgh Corporation annonçait la signature d’un accord définitif pour l’acquisition du groupe suédois Akers AB. Problème, la reprise ne concerne pas les usines française du groupe, Akers Thionville (57) et AKERS BERLAIMONT / T : 08.25.01.50.80, dans le Nord. Une demande de mise en redressement judiciaire a été déposée pour les deux sites. Pour rappel, mercredi 25 novembre, le responsable du comité d’entreprise du site de Berlaimont avait réuni les ouvriers pour leur annoncer l’arrêt de l’activité d’usinage de cylindres à laminoirs. www.akersrolls.com

NANTES / T : 02.40.41.90.00 va accueillir sa première édition de la Commercial Academy. Des éditions se sont déjà tenues à Rennes et au Mans. Il ne s’agit pas d’une formation mais d’un entraînement dont le but est de permettre aux candidats de trouver un emploi dans les 5 mois. Le coaching est mené par Gilles Mercier, fondateur de la Commercial Academy et dirigeant du groupe de formation Ecofac. Une vingtaine de candidats ont été retenus sur 1.000 dossiers reçus. Pendant le coaching, ils effectueront deux stages pour découvrir des postes Le but est de repérer les technico-commerciaux talentueux et de viser un CDI en vendant les atouts de l’école. www.commercial-academy.fr

La société PLASTIMO / T : 02.97.87.36.36 (siège à Lorient), spécialisée dans l’équipement nautique, poursuit son développement. La société a recentré ses activités dans le bloc K2 de l’ancienne base de sous-marins. L’effectif est d’une centaine salariés en haute saison pour un CA stable autour de 20 M€. Lors de la reprise en 2012 par Alliance Marine, il avait été annoncé le maintien de l’activité sur place, ce qui a été respecté. Les produits phares sont made in France. La société sera présente au salon Nautic à Paris. 50 % du CA se fait à l’export. www.plastimo.fr

Le chantier naval STX / T : 02.51.10.91.00 (siège à Saint Nazaire) lance un nouveau plan de progrès de 5 ans. Baptisé Smart Yard 2020, il a pour but de moderniser et d’accroître les performances du site. Il fait suite au plan Horizon 2015 lancé en 2010. Le programme compte un montant de 100 M€ et a été présenté aux salariés. Il prévoit de profiter du plan de charge presque plein jusqu’en 2021 afin de consolider son activité et préparer la suite. www.stxeurope.com