Désormais la structure BIOPYRENEES / T : 05.59.27.51.31 (siège social à Pau/ Pyrénées-Atlantiques) compte 11 laboratoire, après la récente adhésion du laboratoire de Morlaàs. BioPyrénées regroupe désormais plus d’une centaine de salariés. www.biopyrenees.com
Les ETABLISSEMENTS MONIN, spécialisée dans les boissons aromatisées, débuteront leur production à l’automne sur leur nouveau site de Bourges (Cher), situé sur la ZAC de la voie romaine. L’usine de 20 000 m² couverts va permettre à la société de doubler leur capacité de production, passant de 25 à 50 millions de bouteilles par an. L’entreprise centenaire, créée en 1912, réalise près de 75% de leur chiffre d’affaire à l’international, et possède deux sites de productions en Europe, deux aux Etats-Unis et une usine en Malaisie. www.monin.com/fr
La société TAKEAWAY (siège à Sainte-Foy-lès-Lyon), spécialisée dans le doggy-bag, a réalisé une levée de fonds. Une opération de 500.000 € réalisée auprès d’un business angel, du fond de dotation RAISE et de la BPL. Le but est de structurer et d’étoffer l’équipe avec, en projet, le doublement de l’effectif d’ici la fin d’année. La société veut renforcer sa position sur le marché, élargir sa gamme et mettre au point des collaborations avec les acteurs de la livraison et de la ventre de repas à emporter. www.takeaway-group.com
L’ UNION DES INDUSTRIES DES METIERS DE LA METALLURGIE DE FRANCHE COMTE / T : 03.81.48.50.00 (UIMM, siège à Besançon/25) et les CFAI de la région Franche-Comté se mobilisent pour faire découvrir, lors de journées portes ouvertes les métiers de l’industrie. Sur place, des entreprises proposent des centaines d’emplois à pourvoir à court ou moyen terme pour des postes de techniciens qualifiés, ingénieurs, chefs de projets, ou encore chargés d’affaires. Selon le média Traces Ecrites, la prochaine manifestation du genre aura lieu le 21 septembre à Exincourt/25, où une vingtaine d’entreprises afficheront plus de 300 offres d’emploi en CDD, CDI ou en alternance. Parmi les recruteurs : LISI / T : 03.84.57.00.77 (siège à Belfort/90), GROUPE PSA / T : 01.40.66.55.11, GENERAL ELECTRIC FRANCE / T : 01.43.12.78.27 ou encore le groupe Aperam. www.uimm-fc.fr / www.lisi-automotive.com / www.psa-peugeot-citroen.com/fr/ / www.ge.com/fr
Le groupe ACCESSOIRES KAPPLER SECURITE (Acks, siège à Molsheim/67, CA groupe : 4 M€) spécialisé dans l’ensemble du process, conseil, conception, fabrication et distribution de la signalisation, des équipements obligatoires et des vêtements en conformité avec l’ADR et la norme ATEX, poursuit son développement en contrôlant désormais l’entreprise ORAGO, également domiciliée à Molsheim. Cette dernière est spécialisée dans la vente d’EPI (Equipement de Protection Individuelle), notamment pour zones dangereuses. Il s’agit de la 7ème entité à intégrer le groupe qui veut doubler son CA pour atteindre les 8 M€ d’ici 2019. Implanté à Molsheim depuis 2000, Acks vient d’ailleurs d’y intégrer un 2ème centre logistique de 10.000 m3 supplémentaires, ce qui porte sa capacité de stockage à 20.000 m3. www.acks-france.com / www.orago.fr
La ville de Bordeaux, accueille les 29 et 30 septembre prochains la 3ème édition du salon ADS Show. ADS-SHOW 2016 est le grand rendez-vous international du MCO Aéronautique de Défense, représentatif de l’excellence française. L’événement est placé sous le signe des opérations militaires. Il fait suite à deux éditions au succès marquant, qui ont permis des rencontres opérationnelles, techniques et commerciales uniques. Cette 3ème édition est conçue pour favoriser le partage de l’expérience opérationnelle et le business. L’activité de maintenance aéronautique est en plein essor dans la région de Bordeaux et plus largement dans la Nouvelle-Aquitaine. www.adsshow.eu
Une manifestation a été organisée par des salariés de l’HOPITAL DE BEAUNE / T : 03.80.24.44.44. Elle visait à montrer leur opposition contre le Groupement Hospitalier de Territoire. Ce projet à pour but de rapprocher le site à une douzaine d’autres dont le CHU de Dijon. Les salariés s’opposent à la loi Travail et à la loi santé. Le Centre hospitalier bénéficie d’un délais supplémentaire de la part de l’ARS et sera membre d’un GHT dès janvier prochain ou pour juillet au plus tard.
La centrale nucléaire de Nogent-sur-Seine (Aube) va se lancer, à partir de 2017, dans un vaste chantier de mises en conformité qui durera plusieurs années. Objectif : améliorer la sûreté des installations et rénover certaines de ces installations. Ce chantier s’inscrit dans le programme industriel "grand carénage" conçu par EDF ENERGIES NOUVELLES / T : 01.40.90.23.00 et qui va permettre l’exploitation de la centrale au-delà de 40 ans. Des remplacements de générateurs de vapeur, de réchauffeurs, ou encore la maintenance de pompes vont nécessiter sur place l’emploi de main d’oeuvre. Pour ce chantier, EDF annonce privilégier le recours à des entreprises locales comme ALSTOM / T : 01.41.49.20.00 mais aussi des sous-traitants aubois pour des travaux préparatoires comme la construction de bâtiments tertiaires complémentaires, de logistique ou des parkings. Des compétences dans le domaine du génie civil, de la robinetterie, de la chaudronnerie et de l’électricité sont recherchées. Un levier de CA intéressant pour des entreprises de l’Aube. www.edf.fr / www.alstom.com/fr
La start-up Lybero.net hébergée à l’INRIA de Villers-lès-Nancy/54 (Institut national de recherche en informatique et en automatique) spécialisée dans la sécurité informatique, vient de développer un système de séquestre numérique distribué (le stockage de phrases de passe à récupérer en cas de nécessité). Le programme est en développement et la société lance un appel aux organisations ou personnes pour tester la solution. Bertrand Wallrich, le directeur scientifique et technique de Lybero.net a pris en 2013 la direction technique du laboratoire de haute sécurité à l’INRIA Nancy (laboratoire qui s’occupe précisément de recherche en sécurité informatique). www.lybero.net / www.inria.fr/centre/nancy
Une semaine pour un emploi arrive en Auvergne. En effet, alors que ce dispositif avait été mis en place en Rhône-Alpes l’an dernier, POLE EMPLOI va l’étendre à l’Auvergne. 16.100 candidats avaient trouver un emploi lors de la dernière édition dont 39 % en CDI. L’opération se tiendra du 6 au 14 octobre dans 60 villes d’Auvergne Rhône-Alpes. il s’agit de la douzième édition. 73.000 personnes avaient profité des sites de l’opération qui permet, sans CV, de rencontrer des recruteurs. www.pole-emploi.fr
