L’entreprise qui vend et installe de l’électroménager PAUL BULLY ET SES FILS / T : 03.22.29.40.01, qui a rejoint le groupe MILLANCOURT ET NICOLAS / T : 03.22.60.30.30 en 2014 et qui célèbre ses 202 ans cette année, a aujourd’hui une clientèle composée à 60% de particuliers et le reste de professionnels. Aujourd’hui, la société de dix salariés se tourne notamment vers l’installation de panneaux photovoltaïques en collaboration avec TERREAL / T : 01.49.97.20.30. et sur le développement de son activité chauffage en prenant en considération les besoins économiques et l’attrait vers des solutions plus écologiques de sa clientèle. Pour lire la suite, inscrivez-vous

Les bases de loisirs de l’Oise s’inquiètent de la pénurie de maîtres-nageurs, selon Le Parisien. Les plans d’eau du département ouverts au public manquent en effet d’effectifs pour sécuriser les baignades et certains craignent la fermeture des lieux en conséquence. Cette pénurie s’explique en partie par un manque d’attractivité en raison de salaires jugés trop bas, mais aussi par l’arrêt des formations pendant la crise sanitaire. Des lieux se tournent vers l’apprentissage pour trouver des solutions alternatives face à ce manque de personnel. Récemment, la BASE NAUTIQUE DE LONGUEIL SAINTE MARIE / T : 03.44.36.05.73 notamment a publié en milieu de saison une annonce pour rechercher des maîtres-nageurs sauveteurs et des surveillants de baignade jusqu’à fin août début septembre. Pour lire la suite, inscrivez-vous

Selon l’INSEE, les défaillances d’entreprises sont en hausse de 7% en mai 2022 dans la région Hauts-de-France. Les défaillances sont en augmentation constante depuis novembre 2021. L’INSEE explique que le remontée du nombre de défaillances s’explique notamment par la suppression progressive des aides de l’Etat en faveur des entreprises. Cependant, l’institut nuance en précisant que les défaillances restent à un niveau nettement inférieur à celui d’avant-crise (-33%). www.insee.fr  Pour lire la suite, inscrivez-vous

Selon l’URSSAF, l’emploi salarié continue de progresser lentement dans la région Hauts-de-France, regagnant son niveau d’emploi d’avant-crise mais avec une progression ralentie par rapport à la moyenne nationale. Au premier trimestre 2022, l’emploi salarié privé aurait ainsi progressé de 0,2% dans la région. Le secteur de l’industrie serait le seul à ne pas retrouver ses effectifs d’avant-crise même si l’emploi industriel est stable au premier trimestre. Pour lire la suite, inscrivez-vous

La société de flaconnage en verre VERESCENCE FRANCE / T : 01.40.90.36.01 a reçu la médaille Platine EcoVadis 2022, la plus haute distinction délivrée par la plateforme d’évaluation des performances sociales et environnementales des entreprises ECOVADIS. Le Groupe Verescence améliore également d’un point son score global par rapport à 2020 en atteignant la note de 80/100. La société fait ainsi partie des 1% des entreprises les mieux notées. Le groupe de 2 340 salariés réalisait un chiffre d’affaires de 350 millions d’euros en 2021. www.verescence.com Pour lire la suite, inscrivez-vous