La cour administrative d’appel de Marseille a condamné le 15 février la COLLECTIVITE TERRITORIALE DE CORSE / T : 04.95.51.64.64 (CTC) à verser une indemnité à CORSICA FERRIES FRANCE / T : 04.95.32.92.19 (siège social à Bastia/Haute-Corse). Le montant de l’indemnité sera fixé après expertise économique et comptable et suspend le versement par la CTC des indemnités décidé en première instance. La CTC avait fait appel du jugement du 23 février 2017 du tribunal administratif de Bastia qui l’avait condamné à verser 84,3 millions d’euros à Corsica Ferries au titre du service complémentaire de délégation de service public entre 2007 et 2013. www.corsica-ferries.fr

La bio-raffinerie de La Mède dans les Bouches-du-Rhône "démarrera à l’été 2018", a confirmé le 8 février le PDG de TOTAL / T : 01.41.35.53.53 Patrick Pouyanné, malgré un vote du Parlement européen en vue d’interdire l’huile de palme dans les biocarburants. "Ce projet va se faire, les autorités françaises au plus haut niveau de l’Etat le soutiennent. (…) L’unité démarrera à l’été 2018 et bien évidemment en respectant les règles", a-t-il ajouté. Total avait lancé en 2015 un projet de transformation de sa raffinerie déficitaire de la Mède pour y installer un dépôt pétrolier, une ferme solaire, un centre de formation et bientôt une bio-raffinerie. Coût de l’investissement : 275 millions d’euros.

Après neuf heures de discussion, le mercredi 14 février, « les négociateurs du GROUPE PSA / T : 01.40.66.55.11 ont finalement obtenu une augmentation générale des salaires de 1,3 % pour les techniciens et agents de maîtrise (TAM) et de 1,5% pour les ouvriers/employés », selon le syndicat CFTC. À la suite de la signature, en juillet 2016, du NEC, le plan de compétitivité, « la direction (du constructeur automobile) se devait d’accorder au moins 1 % de plus que l’inflation, soit 2,1 % minimum ». Elle précise : « Pour la première fois, les cadres ont été pris en compte dans les négociations, mais nous avons un immense regret. Une partie des TAM, tous ceux qui bénéficient d’une prime d’objectifs, seront privés d’augmentation générale. » La direction s’est par ailleurs engagée à verser un complément d’intéressement/participation par rapport à ce que prévoient les accords du NEC, une revendication formulée par plusieurs syndicats. Il n’y avait plus eu d’augmentation générale des salaires chez PSA depuis 2013. www.groupe-psa.com/fr/ 

La maternité de la clinique de Cosne-sur-Loire, gérée par le groupe KAPA a fermé ses portes en septembre dernier. Le personnel a été informé de son licenciement par la direction. Cette dernière explique ne pas être en mesure de trouver un pédiatre, ce qui est la condition imposée par l’ARS au maintien du service. Il avait été fermé provisoirement fin décembre sur décision de l’ARS afin de prendre le temps d’assurer les conditions de qualité et de sécurité des soins. Le service comptait 11 professionnelles. Seule une sage-femme est maintenue pour la création d’un centre de périnatalité de proximité ainsi qu’une auxiliaire de puériculture, aussi aide-soignante, a changé de service.

La société PULSALYS (siège à Lyon), spécialisée dans l’accélération du transfert de technologies, a procédé au transfert d’une technologie universitaire au sein du groupe pharmaceutique THEA / T : 04.73.98.14.36 (siège à Clermont-Ferrand), spécialisé dans l’ophtalmologie. Un portefeuille d’actifs a été construit sur une technologie développée par le laboratoire BIIGC et la SATT en a négocié les termes d’exploitation par Théa. Théa a créé une spin-off à Saint Etienne, Sincler. Théa procède ainsi à une diversification qui vient répondre aux enjeux de conservation des banques de cornées du monde. www.pulsalys.fr / www.laboratoires-thea.com

La cour administrative d’appel de Marseille a condamné le 15 février la COLLECTIVITE TERRITORIALE DE CORSE / T : 04.95.51.64.64 (CTC) à verser une indemnité à CORSICA FERRIES FRANCE / T : 04.95.32.92.19 (siège social à Bastia/Haute-Corse). Le montant de l’indemnité sera fixé après expertise économique et comptable et suspend le versement par la CTC des indemnités décidé en première instance. La CTC avait fait appel du jugement du 23 février 2017 du tribunal administratif de Bastia qui l’avait condamné à verser 84,3 millions d’euros à Corsica Ferries au titre du service complémentaire de délégation de service public entre 2007 et 2013. www.corsica-ferries.fr

La bio-raffinerie de La Mède dans les Bouches-du-Rhône "démarrera à l’été 2018", a confirmé le 8 février le PDG de TOTAL / T : 01.41.35.53.53 Patrick Pouyanné, malgré un vote du Parlement européen en vue d’interdire l’huile de palme dans les biocarburants. "Ce projet va se faire, les autorités françaises au plus haut niveau de l’Etat le soutiennent. (…) L’unité démarrera à l’été 2018 et bien évidemment en respectant les règles", a-t-il ajouté. Total avait lancé en 2015 un projet de transformation de sa raffinerie déficitaire de la Mède pour y installer un dépôt pétrolier, une ferme solaire, un centre de formation et bientôt une bio-raffinerie. Coût de l’investissement : 275 millions d’euros.

Après neuf heures de discussion, le mercredi 14 février, « les négociateurs du GROUPE PSA / T : 01.40.66.55.11 ont finalement obtenu une augmentation générale des salaires de 1,3 % pour les techniciens et agents de maîtrise (TAM) et de 1,5% pour les ouvriers/employés », selon le syndicat CFTC. À la suite de la signature, en juillet 2016, du NEC, le plan de compétitivité, « la direction (du constructeur automobile) se devait d’accorder au moins 1 % de plus que l’inflation, soit 2,1 % minimum ». Elle précise : « Pour la première fois, les cadres ont été pris en compte dans les négociations, mais nous avons un immense regret. Une partie des TAM, tous ceux qui bénéficient d’une prime d’objectifs, seront privés d’augmentation générale. » La direction s’est par ailleurs engagée à verser un complément d’intéressement/participation par rapport à ce que prévoient les accords du NEC, une revendication formulée par plusieurs syndicats. Il n’y avait plus eu d’augmentation générale des salaires chez PSA depuis 2013. www.groupe-psa.com/fr/ 

AMAZON recrute pour son site de Sevrey. Le géant américain du commerce en ligne recrute régulièrement depuis l’ouverture de ce site. L’effectif est actuellement de 500 CDI, plus entre 50 et 500 intérimaires, selon les périodes d’activité. Le site est passé de 300 à 500 personnes en CDI entre 2016 et 2017. C’est une centaine de recrutements qui seront opérés cette année, en CDI. Les postes portent sur des agents d’exploitation logistiques, des managers, des informaticiens. www.amazon.fr