La COOPERATIVE AGRICOLE TERRE COMTOISE / T : 03.81.80.65.22 (CA : 170 M€, 5. 000 adhérents et clients agriculteurs, 400 salariés, 15.000 tonnes d’aliments produits, 200.000 tonnes de céréales collectées), a inauguré, sur son site de Dannemarie (Doubs), sa nouvelle unité de fabrication d’aliments pour bétail, haute de 40 mètres. Elle est réservée aux aliments sans OGM destinés aux productions AOP. www.terrecomtoise.com
Flair, la marque troyenne de bodys chics, vient de lancer sa deuxième collection et continue de tisser sa toile. La collection de bodys s’étoffe avec 9 nouveaux modèles lancés ce printemps, et toujours fabriqués chez EMO SAS / T : 03.25.79.43.14 à Troyes/10. Lancée l’an dernier par la Troyenne Clémence Wurtz, la toute jeune marque continue de faire parler d’elle. Dernière réussite en date : la une de Grazia, l’un des magazines féminins les plus vendus en France. Et à l’intérieur, un bel article dont le titre donne le ton : « Et si on portait un body tous les jours ». En juin, nouvelle étape pour la marque qui ouvrira son premier « pop-up store » en plein quartier du Marais à Paris. www.emo.fr
L’eau minérale gazeuse CAROLA / T : 03.89.73.24.24 (Groupe Spadel), marque leader des eaux gazeuses dans l’Est de la France, a choisi de multiplier les projets en matière de développement durable. L’entreprise s’est ainsi fixé 11 engagements à concrétiser d’ici à 2020. Ces « choix responsables et durables » concernent aussi bien la diminution des déchets – aujourd’hui, 85 % d’entre eux sont revalorisés – que la neutralité carbone, le respect de la nature, la protection des abeilles ou le bien-être des employés. Sur ce dernier point, elle concourt pour obtenir le label Great place to work récompensant les entreprises qui veillent au bien-être de leurs salariés. Elle a déjà instauré un management participatif. « Les salariés ont notamment été associés au nouvel agencement des locaux », note Elise Peter, responsable de la communication. www.carola.fr
La rupture conventionnelle collective a été signée par la CGT et la CFDT du site de l’équipementier DUNLOP de Montluçon fin avril avec la direction. L’accord fixe à 88 le nombre de départs de salariés possibles sur la base du volontariat. Le site compte 653 CDI. L’opération est en attente de l’homologation de la Direccte. Par ailleurs, et pour conclure cet accord, la direction a mis en attente le projet de réorganisation du temps de travail qui vise à passer à 6 jours par semaine contre 7 actuellement. Le but de la réduction d’effectif est présenté comme un moyen de réduire les coûts pour rendre l’usine plus performante. www.dunlop.fr
Isabelle Torres a été nommée à la présidente du GROUPEMENT NATIONAL CHAINES / T : 01.44.94.19.94 (GNC) pour l’ex Languedoc-Roussillon. Elle succède à Thierry Maurer, en poste depuis octobre 2017.
Selon le média Traces Ecrites, la société COLLINET / T : 03.29.89.61.06 (siège à Baudignecourt/55, CA 2017 : 11,5 M€) fabricant français haut de gamme de sièges depuis 1887, se met à l’heure de l’usine 4.0 et vient ainsi d’investir 500 K€ dans un nouvel atelier de fabrication qui intègrent des machines à commande numérique. Selon le président de l’entreprise, cet investissement a permis à l’entreprise de gagner en productivité et d’éviter la sous-traitance. Collinet a augmenté son CA de 17% en cumul, sur les 2 derniers exercices. 2018 est bien parti avec une progression de 30% au premier trimestre comparée à l’année précédente. www.collinet-sieges.fr
EDF (ELECTRICITE DE FRANCE) / T : 01.40.42.22.22 a fait savoir avant-hier après-midi que l’unité de production n° 2 de la centrale nucléaire de Fessenheim (Haut-Rhin) s’était arrêtée automatiquement « un peu avant 15 h 30 ». « Les équipes de la centrale appliquent les procédures prévues à cet effet et effectuent le diagnostic des causes de cet arrêt automatique », a expliqué la cellule communication du site. Ces causes n’avaient toujours pas été rendues publiques en début de soirée. www.edf.fr
La société DIAMWOOD / T : 04.74.92.66.50 (siège à Saint Clair-de-la-Tour), site de vente en ligne d’outillage, lance sur le marché sa propre gamme d’outils coupants. Une gamme qui porte son nom et qui doit permettre à la société de monter en gamme tout en restant compétitif. Diamwood a été créé en 2016 et s’adresse aux professionnels et aux particuliers avec des outils coupants, des machines et des équipements de bricolage. Jusqu’ici le site ne proposait que des produits sélectionnés auprès de fabricants reconnus. Deux marques sont lancées Diamwood et Diamwood Platinum, soit classique et haut de gamme. La fabrication est européenne. Une estimation laisse entendre que les produits propres pourraient représenter entre 30 et 40 % des ventes. www.diamwood.com
La société 365TALENTS (siège à Lyon), spécialisée dans la détection de talents au sein d’une entreprise, procède à une levée de fonds. En effet, elle a réalisé un premier tour de table à hauteur de 2,5 M€. L’opération a été réalisée par AXELEO CAPITAL, VENTECH, ALLIANCE ENTREPRENDRE, KREAXI et CREDIT AGRICOLE CREATION / T : 04.72.52.80.00. 365Talents développe une plateforme SaaS pour les ressources humaines des grandes entreprises. La société estime que 80 % du talent s’exprime en dehors des outils et processus RH. Le but de ce tour de table est de poursuivre le déploiement en France ainsi qu’à l’international. Les effectifs seront renforcés. www.365talents.com
La Coworking Week revient à MARSEILLE pour sa 5e édition du 28 mai au 1er juin. Au programme : workshops, master class, ateliers créatifs, petits déj’ thématiques ou apéros networking chaque fin de journée. Objectif : fédérer la communauté d’entrepreneurs du territoire à travers les différents espaces de coworking de Marseille et de la métropole. www.coworking-week.fr
