La COMMUNE D’EVREUX / T : 02.32.31.52.52 cherche à faire reprendre le local de 1200 m² situé en plein centre-ville depuis deux ans, anciennement occupé par la société CHAPITRE / T : 01.53.10.00.72. L’emplacement vient ainsi d’être repris par une salle de sport de la marque hollandaise Basic Fit, qui ambitionne de devenir leader en France, et dont l’ouverture est prévue pour septembre. Un espace à l’étage de 900 m² sera transformé en bureaux, tandis que la société CASH EXPRESS vient de s’installer au rez-de-chaussée en juillet, permettant de dynamiser cet espace vacant du centre-ville.

La COMMUNAUTE DE L’AGGLOMERATION HAVRAISE / T : 02.35.22.25.25 a inauguré le lancement d’un ensemble immobilier d’envergure, avec différents représentants de sociétés comme CAMPANILE et SNCF / T : 01.53.25.60.00. Les travaux, qui ont déjà débuté, consistent en la réalisation d’un ensemble à deux façades, un côté comprenant une quinzaine de logements sociaux, l’autre un hôtel Campanile, le projet mobilisant comme investisseurs et gestionnaires ICF HABITAT NORMANDIE / T : 02.35.03.07.04 et LOUVRE HOTELS. La livraison est prévue pour mai 2017.

La société CANSON INTERNATIONAL (siège à Hérouville Saint Clair), est spécialisée dans le marché des papiers Beaux-Arts, des papiers scolaires et des supports d’impression techniques. Les papeteries Canson ont rejoint le groupe HAMELIN / T : 02.31.47.77.77 en 2007, aujourd’hui en restructuration et qui souhaite se séparer de la marque. Le groupe italien Fila a ainsi soumis un projet d’acquisition de Canson, qui vise à en faire le leader mondial Art & Craft, offrant une opportunité de croissance importante pour l’entreprise en France et à l’international. L’ensemble des 261 salariés devrait être conservé. www.canson.com

Depuis hier mardi 19 juillet au matin, une partie des salariés de l’équipementier automobile VALEO / T : 01.40.55.20.20 à Reims/51 débrayent par équipe. Ils manifestent contre le projet de suppression de 85 emplois (atelier, administratifs) prévus entre septembre 2016 et septembre 2018. Selon Pascal Valladon, membre du CE et secrétaire FO de l’entreprise, les négociations sont au point mort. Il dénonce également le départ de la production vers le site polonais de Skawina. De son côté, l’intersyndicale s’est mise d’accord sur différentes revendications : des primes de départ raisonnables, des mesures adaptées pour les seniors de l’entreprise, et faire en sorte que le plan de départ volontaire ne se transforme pas en plan social. www.valeo.com  

L’usine du groupe CONTINENTAL FRANCE / T : 03.87.95.85.00 de Sarreguemines/57 se porte bien puisque cette année, le fabricant de pneus ambitionne de passer de 9,8 M de pneus produits à 10,5 M d’ici la fin d’année. L’objectif de production de 10,5 M de pneus pour 2016 a nécessité des ajustements en terme d’organisation du travail. Continental travaille tous les jours fériés (hormis le 1er mai) depuis le début de l’année. Ce fut encore le cas le 14/07 dernier et se répétera le 15/08. Pour tenir les volumes, un accord a été signé avec les partenaires sociaux. Il porte sur l’attribution d’une prime spécifique, un rythme de production des 3×8 sur 5 jours durant l’été en 3×8 et sans recours au dispositif VSD, et des congés étalés sur 6 semaines. Grâce à ce regain d’activité, Continental a pu procéder à l’embauche d’une vingtaine de personnes en CDI, essentiellement des intérimaires qui connaissaient déjà l’outil de production. www.continental-france.fr 

La société allemande Schaidt Innovations située au nord-est de la COMMUNE DE WISSEMBOURG / T : 03.88.54.87.87 (Bas-Rhin) envisage un plan social pour 250 salariés. De nombreux travailleurs frontaliers y sont employés. L’entreprise fabrique des autoradios pour les constructeurs allemands, notamment Porsche. La société a déjà connu des difficultés en 2013 et devait fermer ses portes. Les salariés ont surtout été motivés par un contrat avec Porsche qui représentait 80 % de l’activité. Mais ce contrat a pris fin en décembre 2015 indique Ralf Beuse, le directeur du site. Depuis, les salariés font du chômage partiel. Depuis le mois de mai, la société est sous le coup d’une procédure d’insolvabilité et doit donc se séparer de la moitié de ses effectifs. www.ville-wissembourg.eu 

Les subventions pour les clubs ardennais vont augmenter contrairement aux dotations de l’Etat, qui elles, baissent. C’est ce qu’a confirmé lundi 18 juillet Jean-Paul Omeyer, le président de la commission sport de la région Grand Est en déplacement dans le département. Ainsi, la Région aidera les clubs qui évoluent au niveau national. Les 4 clubs phare vont voir leurs dotations régionales augmenter. Il s’agit du CLUB SPORTIF SEDAN ARDENNES / T : 03.24.27.00.59, des Flammes Carolo (basket féminin), de l’Etoile de Charleville (Basket-ball) et des Diables de Rethel (Roller Hockey). Par exemple, le CSSA qui évolue en National de football recevra 70.000 € de la région contre 0 € l’an passé. www.cssedan-ardennes.com/sedan 

Grâce au nouvel accord de compétitivité pour limiter les pertes d’emploi sur ses sites d’Hambach/57 et Rouffach/68 – annonce en mai dernier-, le groupe MAHLE BEHR FRANCE / T : 03.87.28.34.00 (siège à Hambach/57) qui fabrique des climatiseurs et chauffages pour l’industrie automobile, a regagné de la compétitivité et se relance avec la signature d’un nouveau contrat. Il s’agit du projet Ford C2 (Focus), avec à la clé la garantie des investissements nécessaires à une fabrication économique en Moselle-Est. Selon le PDG de Mahle-Behr France, le marché se chiffre à plusieurs dizaines de M€ de CA et va permettre à l’entreprise de se redresser financièrement. Autre bonne nouvelle : le développement prometteur à venir sur les sites pour la fabrication des plaques de refroidissement de batteries pour véhicules hybrides et électriques. www.mahle.com/mahle/en/about-mahle/locations/6112-2.jsp 

Les exportations horlogères suisses subissent une forte chute des commandes asiatiques sur la place de Hong Kong, qui les maintiennent dans le creux de la vague. La baisse des ventes se vérifie sur tous les continents et dans tous les segments de prix, y compris la catégorie des montres de luxe à plus de 3.000 CHF (2.750 €) qui perd 15 % de chiffre. Conséquence : les entreprises transfrontalières pourraient perdre jusqu’à 1.000 emplois. Les répercussions se font déjà sentir dans les ateliers franc-comtois avec, par exemple, l’annonce de la suppression de 300 postes en mars dernier par le groupe Richemont et se traduisant par une centaine de licenciements secs chez CARTIER JOAILLERIE INTERNATIONAL / T : 01.58.18.18.18, Piaget et Vacheron-Constantin. www.cartier.fr/fr/collections/joaillerie.html 

Le CREDIT AGRICOLE NORD MIDI-PYRENEES (siège social à Albi/ Tarn) vient de signer un partenariat avec la société MIIMOSA (siège social à Paris/ 75017). Cette dernière est spécialisée dans le financement participatif destiné à l’agriculture et l’alimentation et est hébergée au coeur du "Village by CA". Avec la strat-up Miimosa, le Credit Agricole Nord Midi-Pyrénées veut permettre d’aider des projets d’agriculteurs avec 25 experts et 110 conseillers professionnels dédiés.  www.miimosa.com   www.ca-nmp.fr