ASCIMMO / T : 02.47.38.92.42 est une entreprise de Tours (Indre-et-Loire) qui a développe une solution logicielle SCI 5 pour les promoteurs immobiliers. Elle vient d’être rachetée par l’éditeurs de logiciels Salvia Développement, qui est un leader dans le secteur des progiciels de gestion immobilière. ID Bat fait aussi partie de cette opération de croissance externe de Salvia Développement, qui l’a financé sur ses fonds propres. www.ascimmo.com 

En partenariat avec le Comité opérationnel départemental anti-fraudes (CODAF) et l’Agence Régionale de Santé (ARS) de Haute-Normandie, la  CPAM DU HAVRE – CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE organisait jeudi 15 octobre une opération visant au contrôle des transporteurs en périphérie de l’Hôpital Privé de l’Estuaire. Quelque 6 ambulances, 14 VSL et 8 taxis ont été contrôlés et une seule infraction a été constatée. www.ameli.fr

InVivo – UNION DE COOPERATIVES AGRICOLES / T : 01.40.66.22.22 (siège à Paris 16/8.800 salariés dans 28 pays, CA : 5,6 Milliards d’€) 1er groupe coopératif agricole français affiche ses intentions de développer sa filière vin. La création d’InVivo Wine, nouvelle branche du groupe répond à cet objectif. Selon Thierry Blandinières, le directeur général du groupe : "InVivo, qui est au départ un groupe coopératif céréalier, s’intéresse à la vigne depuis trois mois. Nous avons tenu notre première réunion à ce sujet à Narbonne. Le monde coopératif vinicole est très atomisé et si nous avons commencé par Narbonne, c’est que sur 635 coopératives viticoles en France 250 se trouvent en Languedoc-Roussillon". La stratégie d’InVivo consiste à fédérer, très rapidement, une douzaine de grandes caves viticoles. À charge d’In Vivo Wine de commercialiser la production via ses maisons de négoce. www.invivo-group.com

Le GECKO (siège à Dijon), groupement d’employeurs interprofessionnels pour cadres en Bourgogne et Franche-Comté, a été lancé le 12 octobre. Il s’appuie sur un vivier de cadres en recherche d’activité pour apporter des solutions conjointes aux entreprises en recherche de talents professionnels et aux cadres, issus de la diversité, en recherche d’activité, notamment les seniors, les femmes et les personnes en situation de handicap. Acteurs des Ressources Humaines, de la RSE, de l’Enseignement Supérieur, entrepreneurs adhérents des représentations patronales (MEDEF, CGPME, UPA, CRESS), représentants des cadres (CFE CGC) se sont associés dans ce double objectif de service aux entreprises et d’accompagnement/formation des cadres demandeurs d’emploi à la (re)prise d’activité. Au-delà des compétences de cadre en temps partagé, ce groupement mène aussi une démarche de diagnostic dans les TPE/PME pour s’assurer du besoin de compétences. Ce diagnostic est confié à un réseau d’experts mandatés par le groupement.

L’Alliance Silicon Europe a été lancée le 6 octobre. Elle regroupe 12 clusters européens du numérique couvrant toute la chaîne de valeur de la microélectronique et rassemble 2.000 acteurs de l’industrie et de la recherche. Parmi ces 12 pôles européens, deux sont Français, dont le cluster grenoblois MINALOGIC, pôle de compétitivité mondial destiné au numérique alliant la micro-nanoélectronique, l’optique-photonique et le logiciel, qui figure parmi les 6 pôles fondateurs. Isabelle Guillaume, déléguée Générale de Minalogic, est vice-présidente de cette nouvelle structure dont l’objectif est de renforcer la position de l’industrie microélectronique à l’échelle mondiale. Soutien à l’internationalisation des membres, accompagnement des PME dans la recherche de financements publics et privés, transfert de technologie font partie des éléments du plan d’actions de l’Alliance Silicon Europe pour générer de nouvelles opportunités de business et de R&D, au bénéfice de la croissance de ses membres. www.silicon-europe.eu

Le groupe coopératif CRISTAL UNION / T : 02.38.89.71.25, spécialisé dans le sucre et l’alcool, vient d’inaugurer son site de Corbeille-en-Gâtinais (Loiret). Ce dernier a été modernisé, grâce à un investissement de 25 millions d’euros, qui lui permet de se convertir au chauffage gaz et de se doter d’un nouvel atelier de déshydratation. L’investissement va entraîner l’augmentation des capacités de production de 20%. www.cristal-union.fr 

Mercredi 14 octobre avait lieu à Caen, la remise des Trophées « Y’a d’l’idée en Normandie ». Sept entreprises de la région ont été mises à l’honneur par les 2 agences régionales de développement économique et de l’innovation qui coorganisaient l’évènement : Saurea, Eluvio et le Laboratoire Urcom – Université Le Havre pour la Haute-Normandie, et Wombee, Horsecom, Datexim et Wektoo pour la Basse-Normandie. www.concours-innovation.fr

L’entreprise  MAGNUM / T : 01.30.11.60.90, prestataire audiovisuel, son, lumière, vidéo basé à Gonesse (Val d’Oise), ouvre une succursale dans le sud-ouest à Bordeaux. Pour répondre à la demande des clients, il disposera d’un stock matériel avec, entre autres les marques suivantes : consoles Yamaha, enceintes L-Accoustics 8XT, 12XT, micros HF Shure, Fresnels, écrans vidéo Samsung, vidéoprojecteurs Panasonic 6000, 10000 et 20000 lumens. Magnum devient le prestataire officiel du nouveau stade Bordelais, le Matmut-Atlantique. www.magnum.fr 

Le groupe nucléaire AREVA (T : 01.34.96.00.00) a achevé la phase de "rinçage" de l’ancienne usine d’enrichissement d’uranium d’EURODIF au Tricastin (Pierrelatte), marquant ainsi une étape importante dans son démantèlement. Cette étape a permis de "réduire de manière drastique la quantité de matières nucléaires et chimiques présentes dans l’usine pour assurer la sûreté des opérations suivantes qui consistent à déconstruire celle-ci", a expliqué le groupe. "La prochaine étape consistera, en 2016, à achever l’assainissement des groupes de diffusion gazeuse". L’exploitation de Georges-Besse I a cessé en 2012, après avoir assuré pendant 33 ans jusqu’à 1/4 de la capacité mondiale d’uranium enrichi, par la méthode dite de diffusion gazeuse. A partir de 2011, elle a été progressivement remplacée par l’usine Georges-Besse II, qui utilise la centrifugation, procédé moins coûteux en énergie. www.areva.com

En décembre 2014, la SOCIETE CARTRY / T : 04.73.14.30.06 (siège à Clermont-Ferrand /63), unité de découpe et de conditionnement de fromage, a choisi Cheeseskware™ pour modifier sa zone de préparation, aménagée dans le local de préparation de commandes / expéditions. Cheeseskware™, qui propose des structures en matériau composite thermoplastique, antimicrobien et antistatique, sept fois plus léger que l’inox, pour l’affinage et la manutention dans le secteur fromager, est la première solution de la société SKWARE (siège à Creuzier-le-Neuf 03), spécialiste de la conception et de la commercialisation de solutions innovantes de stockage pour milieux contraignants. Avec un investissement de 3.200 € dans ces étagères modulable Cheeseskware™, Cartry a quasiment doublé sa capacité de stockage, en travaillant sur la hauteur et la profondeur de l’espace disponible. Satisfaite de la solution, la société vient de commander pour 1.800 € une étagère supplémentaire avec un plan de travail. www.skware.com