La startup STOULOU (siège à Montpellier), plate-forme web où se retrouvent des propriétaires de site web souhaitant échanger des affichages de bannières, vient de mettre son site bêta en ligne. Suivie par le programme d’accélération collaboratif START2YOU, STOULOU est en cours de création, également accompagnée par le BIC de Montpellier en pré-incubation. www.stoulou.com
La société PROVEPHARM / T : 04.91.05.44.04 (siège à Marseille, CA : 5 M€, 41 salariés), entreprise créée en 2007 pour développer des produits pharmaceutiques, vient d’obtenir l’autorisation de l’US Food and Drug Administration pour commercialiser son produit ProvayBlue dans le cadre d’une demande de mise sur le marché d’un nouveau médicament. Ce bleu de méthylène injectable, antidote contre les empoisonnements du sang, ayant été approuvé en procédure accélérée, est le premier du genre autorisé aux Etats-Unis. www.provepharm.com
Les salariés de CHASSIS BRAKES , site de Saint-Bathélemy, vont sacrifier jusqu’à neuf jours de RTT afin de permettre à l’activité de rester concurrentielle et pouvoir continuer à se positionner sur le marché des freins automobiles. Actuellement, les salariés disposent de 14 jours de RTT. En 2020, les salariés auront 5 RTT. Cette décision a été approuvée par la CFDT et la CFE-CGC, alors que la CGT et FO ont refusé cet accord, négocié pendant plusieurs mois. L’accord permettra de réduire de 1 € le coût de production de frein, ce qui permettrait à l’industriel de rester compétitif. www.chassisbrakes.com/
Afin d’étoffer son équipe et renforcer sa présence sur le terrain, la radio associative NOV FM / T : 02.51.49.12.60 à Saint-Gervais annonce son besoin de trésorerie. Actuellement, le budget annuel de la radio associative s’élève à 220 000 €. Adrien Giraudet, président de l’association explique : " Nous sommes en recherche de mécènes. Depuis 2015, nous avons l’accord des Services des finances pour mettre en place du mécénat." Nov FM s’adresse aux entreprises locales afin de les aider à se développer. www.novfm.org
La quatrième édition des Trophées de la Com, co-organisés par APACOM / T : 05.56.51.05.20 ( association, siège social à Bordeaux/ Gironde) et le CLUB DE LA COM MIDI PYRENEES (siège social à Toulouse/ Haute-Garonne) se déroulera le 16 novembre à Bordeaux, au Casino-Théatre Barrière. Cet évènement a deux objectifs : valoriser les métiers de la communications et démontrer que la communication peut créer de la valeur pour les sociétés et les marques. Les inscriptions aux Trophées (200 euros pas candidature) aident à financer le concours, dont le budget est de 55 000 euros. Les candidatures seront ouvertes du 8 juin au 23 septembre. www.tropheesdelacom.so www.apacom-aquitaine.com www.clubcom-mp.com
La société CAISSE D’EPARGNE CEPAC / T : 04.91.57.20.00 (siège à Marseille, CA : 894 324 K€, 2700 salariés), banque de détail, et la CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS / T : 01.58.50.00.00 (siège à Paris) viennent de créer la société ALLAR C (siège à Marseille), pour développer un programme de 6 200 mètres carrés de bureaux et de commerces sur l’îlot Allar, première pièce urbaine de l’Ecocité Euromed’ II à Marseille. Cet ensemble qui forme le lot C de l’écoquartier démonstrateur Smartseille sera acquis en VEFA auprès d’EIFFAGE IMMOBILIER MEDITERRANEE / T : 04.91.16.69.00 (siège à Marseille) moyennant un investissement de 19 millions d’euros. www.caisse-epargne.fr
La division AIRBUS DEFENSE AND SPACE / T : 05.61.36.02.68 d’ AIRBUS GROUP / T : 05.81.31.75.00 (siège social opérationnel à Blagnac/ Haute-Garonne, CA 64,5 milliards d’euros, 136 600 salariés) vient de commencer la fabrication du module de service ESM qui fournira l’énergie nécessaire à la capsule Orion. Cette dernière devrait transporter des astronautes au-delà de la lune dans le cadre d’une opération de la NASE accompagnée par l’ESA (European Space Agency). La première mission habitée est prévue pour 2021. www.esa.int www.space-airbusds.com www.airbusgroup.com
Ce sont 6 CHU Français, 3 universités européennes et 2 entreprises française et irlandaise qui participent au projet Digi-NewB. Piloté par HUGO (groupement de coopération sanitaire "Hôpitaux Universitaires du Grand-Ouest" regroupant les CHU D’ANGERS / T : 02.41.35.36.37, de BREST / T : 02.98.22.33.33, de NANTES / T : 02.40.08.71.57, Poitiers, DE RENNES / T : 02.99.28.43.21 et Tours), Digi-NewB pourrait aider le développement d’un outil fiable sur lequel les médecins pourraient s’appuyer afin de prendre des décisions rapides en cas d’infection. Digi-NewB permettra de détecter les premiers signes d’une infection grâce à un concentré de technologies : caméras thermiques et IR, capteurs sonores, outils de surveillance du rythme cardiaque et de la respiration. Le consortium européen envisage un déploiement de ce système dans les services néo-nat d’ici à 2020. Une étude clinique est en cours sur 700 prématurés. L’Union européenne a octroyé à Digi-NewB un financement de 4,4 M€. www.chu-hugo.fr/fr/
La société RETIS COMMUNICATION / T : 02.99.06.61.61, à Montauban de Bretagne, a lancé Sit’n’Start voilà 5 ans. Cette innovation dans le monde de la vidéoconférence est désormais totalement adaptée au marché actuel de la Video as a service (VAAS). A ce titre, le partenaire stratégique de Rétis, la société américaine POLYCOM / T : 01.41.32.19.99 (siège français à Courbevoie, 92), lui a décerné la distinction "Cloud Player of the Year". En janvier 2015, Retis avait obtenu la certification ISO/IEC 27001. Sit’n’start repose sur ce principe : "vous consacrez 100% de votre temps à votre réunion, nous nous chargeons de son organisation." www.retis.fr/ – www.polycom.fr
Si la croissance a connu un frémissement pendant le dernier trimestre 2015, la région Bourgogne-Franche-Comté, n’en n’a pas bénéficié. En mars, le chômage a connu sa plus forte baisse depuis plusieurs mois mais, selon une étude de l’INSEE du mois dernier, la région n’a pas bénéficié du léger sursaut économique du dernier trimestre, alors que la croissance française était de 0,5 %. L’emploi salarié dans les secteurs marchands principalement reste atone et la stabilité de l’emploi ne semble tenir qu’à la hausse significative des effectifs intérimaires. L’emploi salarié marchand en Bourgogne-Franche-Comté diminue de 0,2 % sur un an, soit 1.300 emplois salariés en moins. Dans le même temps, en France métropolitaine, l’emploi progresse de 0,5 % sur la même période. La situation reste toutefois contestée dans les huit départements. L’emploi repart à la hausse dans l’Yonne, est stable dans la Nièvre et baisse en Saône-et-Loire et en Côte d’Or.
